CULTURE 文化を知る

リックは、リックの持ち得る知識と知恵で世の中に貢献するカンパニーとなります。

勉強会

毎週月曜の朝には、営業部全員での勉強会を開催しています。商談のロールプレイングや業種別の勉強など、先輩の知識を吸収するチャンス！苦手なジャンルもここで一緒に克服しましょう！

ブラザー・シスター制度

1年目社員と2～3年目の社員がバディとなり、社会人基礎やリックの社風、営業スキルを学びます。毎週の面談の時間もあるので、不安なことは即時解消！営業のことだけでなく、社会人としての疑問点もサポートします。

親孝行手当

「親孝行を大いに盛り上げていきましょう！」新卒で入社した新社会人の皆さんが頂く初任給の中に“親孝行手当”が含まれています。これは、リックから大切に育てていただいたご家族へのちょっとしたサプライズプレゼント♪十人十色の感謝の気持ちは毎回気持ちをホッこりさせてくれます。

産休

働く女性が増えている時代、楽しく無理なく、いつまでも大好きな仕事で輝いてもらいたい！産休はもちろんのこと、産後復帰にも力を入れています。お子さんの年齢・成長に合わせて、就労時間の時短など働き方を変えられるので子育てママも安心して復帰できます。従業員のママ率も高いので子育ての不安も気軽に相談できますよ。

表彰

毎日一生懸命働いている皆さんに、毎年 年末に行われる経営計画発表会にて表彰を行っています。表彰は4つジャンルから、予算と実績を対比して達成率NO.1『予算対比賞』、どれだけ新しいお客さんとたくさん出会うことができたのか?『新規獲得賞』、より魅力的でより反響があった広告へ『ベストアド賞』、リックに長年貢献してくれたあなたへ感謝を込めて『勤続年数賞』。毎年、壇上で表彰される方々は凛々しくてかっこいいです。

星の授与式

気持ちは言葉と一緒に“カタチ”で残そう♪普段の仕事の中では誰かをサポートしたり、逆に助けてもらったり…。感謝の気持ちをしっかり“カタチ”に残しています。リックらしさを体現している人へ毎週朝礼の時間に小さな星型のお手紙を送りあう。それが『星の授与式』です。たくさんの『星』が目に見えるって思っている以上に嬉しいものですよ。

等級制度

リックの給与は、等級制度です。営業成績はもちろん、会社への貢献度やマネジメントスキルなどが評価の対象です。社会人の目標としても分かりやすく、社員からも好評価の制度です♪

遠足

リックでは年に1回、遠足を企画しています。従業員はもちろん、家族の皆さんも参加して毎回大盛り上がり。他部署・他オフィス間の良い交流の場になってます。場所も横浜中華街や、富士急ハイランドなど毎回場所も変わるので次はドコになるかな？ワクワクです！